Официальный сайт
города
Вытегра
Версия для печати
Карта сайта

23.10.2017

О ВНОВЬ ОЪЯВЛЕННОМ КОНКУРСЕ НА РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОД ВЫТЕГРА"

ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД ВЫТЕГРА»


РЕШЕНИЕ

от   20 октября 2017 г.     № 17
г.Вытегра

Об утверждении Положения о
порядке проведения конкурса по
отбору кандидатур и назначения на должность
руководителя администрации
муниципального образования «Город Вытегра»


В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года
№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законом Вологодской области от 09 октября 2007 года № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», Уставом муниципального образования «Город Вытегра» Городской Совет муниципального образования «Город Вытегра»  РЕШИЛ:
1.    Утвердить прилагаемое Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур и назначения на должность руководителя администрации муниципального образования «Город Вытегра».
2.     Утвердить прилагаемый проект контракта с руководителем администрации муниципального образования «Город Вытегра».
3.    Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.


Глава муниципального образования
«Город Вытегра»                                                                                                А.В.Зимин

Приложение № 1
к решению Городского Совета муниципального образования  
«Город Вытегра» от 20.10.2017 г. № 17





Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур и назначения на должность руководителя администрации муниципального образования
«Город Вытегра»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Вологодской области от 9 октября 2007 года № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», Уставом муниципального образования «Город Вытегра» и устанавливает процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования «Город Вытегра» (далее – конкурс, руководитель Администрации, Администрация МО «Город Вытегра», МО «Город Вытегра»).
1.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов для замещения должности руководителя Администрации МО «Город Вытегра» из числа граждан, представивших документы для участия в конкурсе, на основании результатов оценки профессионального уровня, соответствия квалификационных требований для замещения должности муниципальной службы руководителя Администрации, а также оценки иных деловых качеств кандидатов, выявленных в результате проведения конкурса.
1.3. Основными принципами конкурса являются:
приоритет прав и свобод человека и гражданина;
равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
единство требований ко всем гражданам, принимающим участие в конкурсе;
внепартийность конкурса.
1.4. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов, и иные расходы) гражданин осуществляет за счет собственных средств.
1.5. Гражданам, принявшим участие в конкурсе, предоставленные для участия в конкурсе документы не возвращаются.

2. Условия конкурса и требования, предъявляемые к кандидатам

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане:
соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 и 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», установленных в качестве ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично либо через представителя, уполномоченного надлежаще оформленной доверенностью подать от его имени соответствующие документы, представляет в комиссию:
личное заявление об участии в конкурсе;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и (или) о квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документы, подтверждающие отсутствие ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой:
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
собственноручно заполненную анкету по форме в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года № 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне», а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
программу основных направлений деятельности руководителя Администрации и Администрации МО «Город Вытегра» в письменном виде (не более 15 страниц формата A4, шрифт - 13, Times New Roman, полуторный интервал);
сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном законодательством и законами Вологодской области.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
В случае подачи документов представителем в комиссию также представляются:
копия доверенности (с предъявлением оригинала для сличения) либо оригинал доверенности;
копии 2, 3 страниц и страницы, содержащей сведения о последнем месте жительства, паспорта представителя (с предъявлением оригинала для сличения);
согласие на обработку персональных данных представителя, оформленное в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
2.3. Гражданин, представивший свои документы, несет ответственность за полноту и достоверность предоставленных им сведений.
2.4. Заявление гражданина на участие в конкурсе регистрируется незамедлительно в журнале регистрации заявлений кандидатов, подавших документы для участия в конкурсе на замещение должности руководителя Администрации, по форме согласно приложению к настоящему Положению с указанием даты его подачи и присвоением порядкового регистрационного номера.
Факт подачи документов удостоверяется подписью секретаря комиссии на заявлении в двух экземплярах (один остается в комиссии, другой передается кандидату). Несвоевременное представление документов является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе. В случае несвоевременного представления документов секретарь комиссии делает соответствующую отметку на заявлении в двух экземплярах (один остается в комиссии, другой передается кандидату).

3. Порядок формирования и работы комиссии

3.1. Организация и проведение конкурса на замещение должности руководителя Администрации осуществляются конкурсной комиссией (далее - комиссия). Общее число членов комиссии составляет 6 (шесть) человек. Половина членов конкурсной комиссии (3 человека) назначается решением Городского Совета МО «Город Вытегра», а другая половина (3 человека) назначается Главой Администрации Вытегорского муниципального района. Днем начала работы комиссии является дата вступления в силу решения Городского Совета МО «Город Вытегра» о назначении конкурса. Полномочия комиссии прекращаются со дня заключения контракта с руководителем Администрации, назначенным на указанную должность в соответствии с решением Городского Совета МО «Город Вытегра», принятым на основании результатов конкурса.
3.2. Членами комиссии не могут быть супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов, лица, подавшие заявление и документы для участия в конкурсе. В случае если такие факты выявлены (появились) во время проведения конкурса, соответствующий член комиссии подлежит отводу и не имеет права участвовать в дальнейшей работе комиссии. Комиссия принимает соответствующее решение об отводе и извещает о нем Городской Совет МО «Город Вытегра» и Главу Администрации Вытегорского  муниципального района.
В случае отвода члена комиссии Городской Совет МО «Город Вытегра» или Глава Администрации Вытегорского  муниципального района, назначивший отведенного члена комиссии в ее состав, принимают решение о назначении в состав комиссии иного лица взамен отведенного.
3.3. В своей работе комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, Вологодской области, настоящим Положением и другими муниципальными правовыми актами.
3.4. Комиссия состоит из шести членов, из состава которых назначается председатель, заместитель председателя. На первом заседании комиссии большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании, при открытом голосовании избираются председатель и заместитель председателя комиссии, принимается решение о приглашении для участия в заседаниях комиссии лиц в соответствии с пунктом 3.10 настоящего Положения. Организация и приглашение на первое заседание комиссии обеспечиваются Городским Советом МО «Город Вытегра». Первое заседание комиссии открывает старейший по возрасту член комиссии и ведет его до избрания председателя комиссии.
3.5. Председатель комиссии:
созывает заседания комиссии и председательствует на них;
рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;
подписывает решения, протоколы заседаний и иные документы (объявления, письма) комиссии;
вносит в Городской Совет МО «Город Вытегра» принятое по результатам конкурса решение комиссии о представлении кандидатов на должность руководителя Администрации.
3.6. Заместитель председателя комиссии по поручению председателя комиссии выполняет полномочия председателя комиссии.
3.7. Члены комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе.
Член комиссии может быть выведен из состава комиссии по решению органа, его назначившего. Одновременно осуществляется назначение нового члена комиссии вместо выбывшего.
Члены комиссии:
знакомятся с документами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
выступают на заседании комиссии, вносят предложения по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии;
задают на заседаниях комиссии вопросы в соответствии с компетенцией комиссии.
Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу, за исключением случая, предусмотренного пунктом 3.6 настоящего Положения.
Информация о планируемых заседаниях доводится до членов комиссии посредством почтового отправления либо сообщением по адресу электронной почты с уведомлением о прочтении. Допускается устное оповещение членов комиссии с оформлением телефонограммы.
3.8. Функции секретаря комиссии осуществляются муниципальным служащим Администрации МО «Город Вытегра», на которого эти обязанности возлагаются муниципальным правовым актом Администрации МО «Город Вытегра» (далее - секретарь комиссии). Секретарь комиссии не входит в ее состав и не участвует в принятии решений комиссии.
Секретарь комиссии:
осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности комиссии;
оформляет прием заявлений и документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;
ведет делопроизводство комиссии;
оповещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания.
3.9. Основной организационной формой деятельности комиссии являются заседания. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии, назначенных Городским Советом МО «Город Вытегра», и не менее половины членов комиссии, назначенных Главой Администрации Вытегорского муниципального района (без учета членов комиссии, отведенных от работы в качестве члена комиссии по основаниям, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения, и (или) выведенных из состава комиссии в случаях, указанных в пункте 3.7 настоящего Положения).
Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на ее заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (заместителя председателя комиссии - в случае, предусмотренном пунктом 3.6 настоящего Положения).
Решения комиссии принимаются в отсутствие кандидатов.
3.10. На заседания комиссии по ее решению могут приглашаться руководители органов местного самоуправления, представители Городского Совета МО «Город Вытегра», Администрации МО «Город Вытегра» и эксперты. Приглашенные лица не принимают участие в голосовании.
3.11. Комиссия обладает следующими полномочиями:
организует проведение конкурса, прием заявлений и документов от кандидатов на должность руководителя Администрации;
обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
осуществляет рассмотрение документов, представляемых для участия в конкурсе;
определяет способы и методы оценки соответствия кандидата квалификационным требованиям;
осуществляет выработку единого и согласованного мнения по кандидатам;
определяет результаты конкурса;
представляет по результатам конкурса Городскому Совету кандидатов для рассмотрения и принятия решения о назначении на должность руководителя Администрации;
рассматривает жалобы (заявления) на решения, действия (бездействие) комиссии и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения;
обеспечивает реализацию иных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса;
дает рекомендации:
по включению кандидатов в резерв управленческих кадров Администрации МО «Город Вытегра» в случае, если соответствующий кандидат не будет назначен на должность руководителя Администрации;
по включению в резерв управленческих кадров Администрации МО «Город Вытегра» кандидатов, не прошедших второй этап конкурса, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку;
Городскому Совету по назначению на должность руководителя Администрации кандидата (кандидатов), который (которые) успешно прошел индивидуальное собеседование, получил наивысшие оценки согласно квалификационным требованиям по итогам первого этапа конкурса и представил программу основных направлений деятельности руководителя Администрации и Администрации, которая в наибольшей степени соответствует стратегическим задачам муниципального образования «Город Вытегра», отражает инновационные подходы к развитию основных отраслей экономики.
3.12. Каждое заседание комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и содержит информацию о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании членами комиссии. К протоколу прикладываются документы, поступившие в комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.
3.13. Решения комиссии, иные документы комиссии (уведомления, объявления, письма) подписываются председателем комиссии, а в случае, предусмотренном пунктом 3.6 настоящего Положения, - заместителем председателя комиссии.
3.14. Материально-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется Администрацией МО «Город Вытегра».

4. Порядок проведения конкурса
4.1. Решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя администрации принимает Городской Совет МО «Город Вытегра» при наличии вакантной должности руководителя администрации.
Решение Городского Совета о назначении конкурса не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса подлежит опубликованию в средствах массовой информации или размещению на официальном сайте Администрации МО «Город Вытегра» в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Информация о предстоящем проведении конкурса на должность руководителя администрации направляется Главе Администрации Вытегорского муниципального района в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о проведении конкурса.
4.2. Решение Городского Совета о назначении конкурса должно содержать условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности руководителя администрации; перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию; проект контракта с руководителем Администрации.
4.3. Комиссия принимает решение о допуске граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, на основе оценки представленных документов на предмет их полноты, достоверности, а также соответствия граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, требованиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения.
Проверка достоверности и полноты документов, представленных кандидатами, оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется отделом по управлению делами Администрации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. Результаты проверочных мероприятий и результаты оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям направляются не позднее 1 рабочего дня со дня окончания указанной проверки (оценки) в комиссию для принятия соответствующего решения.
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых кандидатами, осуществляется в порядке, установленном законом Вологодской области.
Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:
неполнота представленных кандидатом документов, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, и (или) их несоответствие требованиям к данным документам;
выявление в отношении кандидата обстоятельств, указанных в статье 13 и 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», установленных в качестве ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
выявленное несоответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным к должностям муниципальной службы в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
подача заявления на участие в конкурсе после окончания срока, предусмотренного для подачи таких заявлений.
4.4. Кандидаты, представившие свои документы к участию в конкурсе, в пятидневный срок после вынесения комиссией решения о допуске либо отказе в допуске к участию в конкурсе уведомляются об этом в письменной форме (в случае отказа в допуске к участию в конкурсе - с указанием оснований отказа, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Положения). Указанное уведомление оформляется секретарем комиссии и направляется за подписью председателя комиссии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе и не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать данное решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если в результате проверки достоверности и полноты документов, представленных кандидатами, оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям к участию в конкурсе допущено менее двух кандидатов, комиссия принимает решение ходатайствовать перед Городским Советом о продлении срока приема документов. Указанное решение в течение одного дня направляется в Городской Совет МО «Город Вытегра», а также гражданину (при наличии такового), изъявившему желание участвовать в конкурсе.
4.5. Кандидат вправе в любое время до подведения итогов конкурса представить письменное заявление о снятии своей кандидатуры. В этом случае указанная кандидатура не рассматривается со дня поступления в комиссию соответствующего заявления.
4.6. Конкурс проводится в два этапа. Второй этап конкурса должен быть проведен в течение 3 рабочих дней с даты проведения первого этапа. Комиссией может быть принято решение о проведении первого и второго этапов конкурса в один день.
4.7. Первый этап конкурса - оценка документов, представленных кандидатами, в том числе программы основных направлений деятельности руководителя Администрации и Администрации каждого кандидата.
4.8. По итогам первого этапа конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:
о признании первого этапа конкурса состоявшимся - при участии в конкурсе двух и более кандидатов;
о признании первого этапа конкурса несостоявшимся - при участии в конкурсе менее двух кандидатов. В случае принятия такого решения соответствующая информация доводится председателем комиссии до сведения Городского Совета в течение трех рабочих дней со дня принятия решения комиссии.
В случае если первый этап конкурса признан несостоявшимся, Городской Совет принимает решение о повторном проведении конкурса.
4.9. Комиссия в трехдневный срок со дня принятия решения об итогах первого этапа конкурса, а в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 4.6 настоящего Положения, - незамедлительно письменно уведомляет кандидатов об итогах первого этапа конкурса, о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
Указанные уведомления оформляются секретарем комиссии и направляются за подписью председателя комиссии.
4.10. Второй этап конкурса - индивидуальное собеседование, в том числе по итогам рассмотрения программы основных направлений деятельности руководителя Администрации и Администрации.
4.11. Индивидуальное собеседование проводится поочередно. Очередность проведения собеседования определяется комиссией.
Неявка кандидата на индивидуальное собеседование фиксируется в протоколе заседания комиссии, решение по нему принимается комиссией на основании представленных кандидатом документов.
4.12. Результаты собеседования с вопросами и ответами заносятся в протокол заседания комиссии.
4.13. По итогам проведения второго этапа конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:
о признании конкурса состоявшимся и о направлении в Городской Совет МО «Город Вытегра» решения комиссии о представлении кандидатов для назначения на должность руководителя Администрации;
о признании конкурса несостоявшимся в случае отсутствия двух или более кандидатов, прошедших второй этап конкурса.
4.14. Решение комиссии по итогам проведения второго этапа конкурса не позднее трех рабочих дней со дня его принятия направляется председателем комиссии в письменной форме в Городской Совет МО «Город Вытегра».
4.15. В случае если конкурс признан несостоявшимся либо не принято решение о назначении Городским Советом МО «Город Вытегра» лиц из числа представленных комиссией кандидатов на должность руководителя Администрации, Городской Совет МО «Город Вытегра» принимает решение о проведении повторного конкурса.

5. Заключительные положения

5.1. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие во втором этапе конкурса, уведомляются в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня принятия комиссией решения о результатах конкурса. Указанное уведомление оформляется секретарем комиссии и направляется за подписью председателя комиссии.
5.2. Кандидат вправе в установленном порядке обжаловать итоги конкурса.
5.3. Кандидаты, представленные комиссией для назначения на должность руководителя Администрации, приглашаются Городским Советом для участия в заседании, в повестку которого включен вопрос о назначении руководителя Администрации. Городским Советом кандидатам на должность руководителя Администрации может быть предоставлено слово для выступления.
5.4. Решение Городского Совета о назначении на должность руководителя Администрации по итогам конкурса подлежит официальному опубликованию.
5.5. Решение Городского Совета о назначении лица на должность руководителя Администрации является основанием для заключения Главой города контракта с данным лицом.






Приложение
к Положению о порядке проведения
конкурса по отбору кандидатур и назначения
на должность руководителя администрации
муниципального образования «Город Вытегра»



ЖУРНАЛ
регистрации заявлений кандидатов,
подавших документы для участия в конкурсе
на замещение должности руководителя Администрации МО «Город Вытегра»

N
п/п    Дата подачи заявления и документов    Ф.И.О. кандидата    Подпись кандидата
            
            
            
            



Приложение № 2
к решению Городского Совета муниципального образования  
«Город Вытегра» от 20.10.2017 г. № 17




КОНТРАКТ
С РУКОВОДИТЕЛЕМ  АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД ВЫТЕГРА»

г.Вытегра
"__"____________ 20__ года

Глава муниципального образования «Город Вытегра»,________________________________
                                                                                       (фамилия, имя, отчество)
действующий(ая)  на  основании  Устава  муниципального образования «Город Вытегра»
(далее именуемый(ая) - представитель нанимателя),
и _____________________________________________________________________________,
                                  (фамилия, имя, отчество)
(далее  именуемый(ая) - руководитель администрации) заключили настоящий контракт о нижеследующем.

1. Общие положения
1.1. Представитель нанимателя принимает
________________________________________________________________________________
                                                (фамилия, имя, отчество)
на  должность руководителя администрации муниципального образования «Город Вытегра» на срок 5 лет.
Дата начала работы - "__"__________ 20__ года.
Дата окончания работы - "__"__________ 20__ года.
1.2.  Замещение  должности  по  настоящему  контракту  является  для  руководителя администрации основным местом работы.

2. Права и обязанности руководителя администрации
2.1. Руководитель администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 и иными положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Уставом муниципального образования «Город Вытегра», должностной инструкцией.
2.2. Руководитель администрации обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Город Вытегра», порядок работы со служебной информацией и условия данного контракта.
2.3. Руководитель администрации обязан исполнять обязанности, соблюдать ограничения и запреты, предусмотренные Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», нормативными правовыми актами области, Уставом муниципального образования «Город Вытегра».
2.4. На руководителя администрации распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Вологодской области от ____ № ___ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», настоящим контрактом.
2.5. Руководитель администрации осуществляет свои полномочия в соответствии с Уставом муниципального образования «Город Вытегра».
3. Права и обязанности представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
1) требовать от руководителя администрации исполнения должностных обязанностей, возложенных на него Уставом муниципального образования «Город Вытегра», настоящим контрактом, должностной инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Город Вытегра»;
2) поощрять руководителя администрации за безупречное и эффективное исполнение им должностных обязанностей;
3) привлекать руководителя администрации к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
4) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3.2. Представитель нанимателя обязуется:
1) обеспечивать руководителю администрации замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;
2) выплачивать своевременно и в полном объеме руководителю администрации денежное содержание;
3) предоставлять руководителю администрации социальные гарантии в соответствии с законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;
4) обеспечивать руководителю администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) соблюдать законодательство о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
6) обеспечивать руководителю администрации безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
7) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

4. Оплата труда руководителя администрации
4.1. Руководителю администрации обеспечивается предоставление гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, Вологодской области о муниципальной службе, Уставом муниципального образования «Город Вытегра», муниципальными правовыми актами.
4.2. Денежное содержание руководителю администрации состоит из следующих выплат:
- должностной оклад в размере ______;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере _____;
- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ______;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере ______;
- ежемесячное денежное вознаграждение в размере ______;
- районный коэффициент - 1.15;
- материальная помощь в размере 1 оклада 1 раз в полугодие;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере 1 должностного оклада;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
4.3. Оплата труда руководителя администрации производится за счет средств бюджета муниципального образования «Город Вытегра».

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Руководителю администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
5.2. Руководителю администрации предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законом Вологодской области от 09.10.2007 г. № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области».

6. Права, обязанности и ответственность руководителя администрации
в части, касающейся осуществления отдельных государственных
полномочий, переданных органам местного самоуправления
федеральными законами и законами области
6.1. При осуществлении переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий руководитель администрации обязан:
1) организовывать исполнение отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральным и областным законодательством;
2) обеспечивать сохранность, целевое использование предоставленных для осуществления отдельных государственных полномочий материальных ресурсов и финансовых средств;
3) обеспечивать возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
4) представлять в установленном порядке в уполномоченные государственные органы расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление отдельных государственных полномочий, и отчетность об осуществлении отдельных государственных полномочий;
5) представлять в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства уполномоченным государственным органам документы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий, для осуществления контроля;
6) исполнять письменные предписания уполномоченных государственных органов по устранению нарушений федерального и областного законодательства, выявленных ими при осуществлении контроля за исполнением переданных отдельных государственных полномочий;
7) обеспечивать прекращение исполнения государственных полномочий в случае признания утратившими силу, а также признания в судебном порядке несоответствия федеральных законов, законов области, предусматривающих наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, требованиям, установленным статьей 19 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
6.2. При осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, руководитель администрации имеет право:
1) издавать в пределах своих полномочий постановления по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, и осуществлять контроль за их исполнением;
2) в соответствии с федеральным и областным законодательством использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных отдельных государственных полномочий;
3) вносить в Городской Совет МО «Город Вытегра» предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств для осуществления переданных им отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом муниципального образования «Город Вытегра»;
4) запрашивать и получать от органов государственной власти области информацию (документы) в части, касающейся осуществления государственных полномочий;
5) обращаться в органы государственной власти с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;
6) обжаловать в судебном порядке решения и действия (бездействие) уполномоченных государственных органов области и их должностных лиц, а также письменные предписания по устранению нарушений требований законов по вопросам осуществления а

ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД ВЫТЕГРА»


РЕШЕНИЕ

от   20 октября 2017 г.     № 17
г.Вытегра

Об утверждении Положения о
порядке проведения конкурса по
отбору кандидатур и назначения на должность
руководителя администрации
муниципального образования «Город Вытегра»


В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года
№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законом Вологодской области от 09 октября 2007 года № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», Уставом муниципального образования «Город Вытегра» Городской Совет муниципального образования «Город Вытегра»  РЕШИЛ:
1.    Утвердить прилагаемое Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур и назначения на должность руководителя администрации муниципального образования «Город Вытегра».
2.     Утвердить прилагаемый проект контракта с руководителем администрации муниципального образования «Город Вытегра».
3.    Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.


Глава муниципального образования
«Город Вытегра»                                                                                                А.В.Зимин

Приложение № 1
к решению Городского Совета муниципального образования  
«Город Вытегра» от 20.10.2017 г. № 17





Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур и назначения на должность руководителя администрации муниципального образования
«Город Вытегра»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Вологодской области от 9 октября 2007 года № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», Уставом муниципального образования «Город Вытегра» и устанавливает процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального образования «Город Вытегра» (далее – конкурс, руководитель Администрации, Администрация МО «Город Вытегра», МО «Город Вытегра»).
1.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов для замещения должности руководителя Администрации МО «Город Вытегра» из числа граждан, представивших документы для участия в конкурсе, на основании результатов оценки профессионального уровня, соответствия квалификационных требований для замещения должности муниципальной службы руководителя Администрации, а также оценки иных деловых качеств кандидатов, выявленных в результате проведения конкурса.
1.3. Основными принципами конкурса являются:
приоритет прав и свобод человека и гражданина;
равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
единство требований ко всем гражданам, принимающим участие в конкурсе;
внепартийность конкурса.
1.4. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов, и иные расходы) гражданин осуществляет за счет собственных средств.
1.5. Гражданам, принявшим участие в конкурсе, предоставленные для участия в конкурсе документы не возвращаются.

2. Условия конкурса и требования, предъявляемые к кандидатам

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане:
соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 и 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», установленных в качестве ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично либо через представителя, уполномоченного надлежаще оформленной доверенностью подать от его имени соответствующие документы, представляет в комиссию:
личное заявление об участии в конкурсе;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и (или) о квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документы, подтверждающие отсутствие ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой:
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
собственноручно заполненную анкету по форме в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года № 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне», а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
программу основных направлений деятельности руководителя Администрации и Администрации МО «Город Вытегра» в письменном виде (не более 15 страниц формата A4, шрифт - 13, Times New Roman, полуторный интервал);
сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном законодательством и законами Вологодской области.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
В случае подачи документов представителем в комиссию также представляются:
копия доверенности (с предъявлением оригинала для сличения) либо оригинал доверенности;
копии 2, 3 страниц и страницы, содержащей сведения о последнем месте жительства, паспорта представителя (с предъявлением оригинала для сличения);
согласие на обработку персональных данных представителя, оформленное в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
2.3. Гражданин, представивший свои документы, несет ответственность за полноту и достоверность предоставленных им сведений.
2.4. Заявление гражданина на участие в конкурсе регистрируется незамедлительно в журнале регистрации заявлений кандидатов, подавших документы для участия в конкурсе на замещение должности руководителя Администрации, по форме согласно приложению к настоящему Положению с указанием даты его подачи и присвоением порядкового регистрационного номера.
Факт подачи документов удостоверяется подписью секретаря комиссии на заявлении в двух экземплярах (один остается в комиссии, другой передается кандидату). Несвоевременное представление документов является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе. В случае несвоевременного представления документов секретарь комиссии делает соответствующую отметку на заявлении в двух экземплярах (один остается в комиссии, другой передается кандидату).

3. Порядок формирования и работы комиссии

3.1. Организация и проведение конкурса на замещение должности руководителя Администрации осуществляются конкурсной комиссией (далее - комиссия). Общее число членов комиссии составляет 6 (шесть) человек. Половина членов конкурсной комиссии (3 человека) назначается решением Городского Совета МО «Город Вытегра», а другая половина (3 человека) назначается Главой Администрации Вытегорского муниципального района. Днем начала работы комиссии является дата вступления в силу решения Городского Совета МО «Город Вытегра» о назначении конкурса. Полномочия комиссии прекращаются со дня заключения контракта с руководителем Администрации, назначенным на указанную должность в соответствии с решением Городского Совета МО «Город Вытегра», принятым на основании результатов конкурса.
3.2. Членами комиссии не могут быть супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов, лица, подавшие заявление и документы для участия в конкурсе. В случае если такие факты выявлены (появились) во время проведения конкурса, соответствующий член комиссии подлежит отводу и не имеет права участвовать в дальнейшей работе комиссии. Комиссия принимает соответствующее решение об отводе и извещает о нем Городской Совет МО «Город Вытегра» и Главу Администрации Вытегорского  муниципального района.
В случае отвода члена комиссии Городской Совет МО «Город Вытегра» или Глава Администрации Вытегорского  муниципального района, назначивший отведенного члена комиссии в ее состав, принимают решение о назначении в состав комиссии иного лица взамен отведенного.
3.3. В своей работе комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, Вологодской области, настоящим Положением и другими муниципальными правовыми актами.
3.4. Комиссия состоит из шести членов, из состава которых назначается председатель, заместитель председателя. На первом заседании комиссии большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании, при открытом голосовании избираются председатель и заместитель председателя комиссии, принимается решение о приглашении для участия в заседаниях комиссии лиц в соответствии с пунктом 3.10 настоящего Положения. Организация и приглашение на первое заседание комиссии обеспечиваются Городским Советом МО «Город Вытегра». Первое заседание комиссии открывает старейший по возрасту член комиссии и ведет его до избрания председателя комиссии.
3.5. Председатель комиссии:
созывает заседания комиссии и председательствует на них;
рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;
подписывает решения, протоколы заседаний и иные документы (объявления, письма) комиссии;
вносит в Городской Совет МО «Город Вытегра» принятое по результатам конкурса решение комиссии о представлении кандидатов на должность руководителя Администрации.
3.6. Заместитель председателя комиссии по поручению председателя комиссии выполняет полномочия председателя комиссии.
3.7. Члены комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе.
Член комиссии может быть выведен из состава комиссии по решению органа, его назначившего. Одновременно осуществляется назначение нового члена комиссии вместо выбывшего.
Члены комиссии:
знакомятся с документами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
выступают на заседании комиссии, вносят предложения по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии;
задают на заседаниях комиссии вопросы в соответствии с компетенцией комиссии.
Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу, за исключением случая, предусмотренного пунктом 3.6 настоящего Положения.
Информация о планируемых заседаниях доводится до членов комиссии посредством почтового отправления либо сообщением по адресу электронной почты с уведомлением о прочтении. Допускается устное оповещение членов комиссии с оформлением телефонограммы.
3.8. Функции секретаря комиссии осуществляются муниципальным служащим Администрации МО «Город Вытегра», на которого эти обязанности возлагаются муниципальным правовым актом Администрации МО «Город Вытегра» (далее - секретарь комиссии). Секретарь комиссии не входит в ее состав и не участвует в принятии решений комиссии.
Секретарь комиссии:
осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности комиссии;
оформляет прием заявлений и документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;
ведет делопроизводство комиссии;
оповещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания.
3.9. Основной организационной формой деятельности комиссии являются заседания. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии, назначенных Городским Советом МО «Город Вытегра», и не менее половины членов комиссии, назначенных Главой Администрации Вытегорского муниципального района (без учета членов комиссии, отведенных от работы в качестве члена комиссии по основаниям, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения, и (или) выведенных из состава комиссии в случаях, указанных в пункте 3.7 настоящего Положения).
Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на ее заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (заместителя председателя комиссии - в случае, предусмотренном пунктом 3.6 настоящего Положения).
Решения комиссии принимаются в отсутствие кандидатов.
3.10. На заседания комиссии по ее решению могут приглашаться руководители органов местного самоуправления, представители Городского Совета МО «Город Вытегра», Администрации МО «Город Вытегра» и эксперты. Приглашенные лица не принимают участие в голосовании.
3.11. Комиссия обладает следующими полномочиями:
организует проведение конкурса, прием заявлений и документов от кандидатов на должность руководителя Администрации;
обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
осуществляет рассмотрение документов, представляемых для участия в конкурсе;
определяет способы и методы оценки соответствия кандидата квалификационным требованиям;
осуществляет выработку единого и согласованного мнения по кандидатам;
определяет результаты конкурса;
представляет по результатам конкурса Городскому Совету кандидатов для рассмотрения и принятия решения о назначении на должность руководителя Администрации;
рассматривает жалобы (заявления) на решения, действия (бездействие) комиссии и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения;
обеспечивает реализацию иных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса;
дает рекомендации:
по включению кандидатов в резерв управленческих кадров Администрации МО «Город Вытегра» в случае, если соответствующий кандидат не будет назначен на должность руководителя Администрации;
по включению в резерв управленческих кадров Администрации МО «Город Вытегра» кандидатов, не прошедших второй этап конкурса, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку;
Городскому Совету по назначению на должность руководителя Администрации кандидата (кандидатов), который (которые) успешно прошел индивидуальное собеседование, получил наивысшие оценки согласно квалификационным требованиям по итогам первого этапа конкурса и представил программу основных направлений деятельности руководителя Администрации и Администрации, которая в наибольшей степени соответствует стратегическим задачам муниципального образования «Город Вытегра», отражает инновационные подходы к развитию основных отраслей экономики.
3.12. Каждое заседание комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и содержит информацию о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании членами комиссии. К протоколу прикладываются документы, поступившие в комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.
3.13. Решения комиссии, иные документы комиссии (уведомления, объявления, письма) подписываются председателем комиссии, а в случае, предусмотренном пунктом 3.6 настоящего Положения, - заместителем председателя комиссии.
3.14. Материально-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется Администрацией МО «Город Вытегра».

4. Порядок проведения конкурса
4.1. Решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя администрации принимает Городской Совет МО «Город Вытегра» при наличии вакантной должности руководителя администрации.
Решение Городского Совета о назначении конкурса не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса подлежит опубликованию в средствах массовой информации или размещению на официальном сайте Администрации МО «Город Вытегра» в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Информация о предстоящем проведении конкурса на должность руководителя администрации направляется Главе Администрации Вытегорского муниципального района в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о проведении конкурса.
4.2. Решение Городского Совета о назначении конкурса должно содержать условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности руководителя администрации; перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию; проект контракта с руководителем Администрации.
4.3. Комиссия принимает решение о допуске граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, на основе оценки представленных документов на предмет их полноты, достоверности, а также соответствия граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, требованиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения.
Проверка достоверности и полноты документов, представленных кандидатами, оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется отделом по управлению делами Администрации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. Результаты проверочных мероприятий и результаты оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям направляются не позднее 1 рабочего дня со дня окончания указанной проверки (оценки) в комиссию для принятия соответствующего решения.
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых кандидатами, осуществляется в порядке, установленном законом Вологодской области.
Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:
неполнота представленных кандидатом документов, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, и (или) их несоответствие требованиям к данным документам;
выявление в отношении кандидата обстоятельств, указанных в статье 13 и 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», установленных в качестве ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
выявленное несоответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным к должностям муниципальной службы в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
подача заявления на участие в конкурсе после окончания срока, предусмотренного для подачи таких заявлений.
4.4. Кандидаты, представившие свои документы к участию в конкурсе, в пятидневный срок после вынесения комиссией решения о допуске либо отказе в допуске к участию в конкурсе уведомляются об этом в письменной форме (в случае отказа в допуске к участию в конкурсе - с указанием оснований отказа, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Положения). Указанное уведомление оформляется секретарем комиссии и направляется за подписью председателя комиссии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе и не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать данное решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если в результате проверки достоверности и полноты документов, представленных кандидатами, оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям к участию в конкурсе допущено менее двух кандидатов, комиссия принимает решение ходатайствовать перед Городским Советом о продлении срока приема документов. Указанное решение в течение одного дня направляется в Городской Совет МО «Город Вытегра», а также гражданину (при наличии такового), изъявившему желание участвовать в конкурсе.
4.5. Кандидат вправе в любое время до подведения итогов конкурса представить письменное заявление о снятии своей кандидатуры. В этом случае указанная кандидатура не рассматривается со дня поступления в комиссию соответствующего заявления.
4.6. Конкурс проводится в два этапа. Второй этап конкурса должен быть проведен в течение 3 рабочих дней с даты проведения первого этапа. Комиссией может быть принято решение о проведении первого и второго этапов конкурса в один день.
4.7. Первый этап конкурса - оценка документов, представленных кандидатами, в том числе программы основных направлений деятельности руководителя Администрации и Администрации каждого кандидата.
4.8. По итогам первого этапа конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:
о признании первого этапа конкурса состоявшимся - при участии в конкурсе двух и более кандидатов;
о признании первого этапа конкурса несостоявшимся - при участии в конкурсе менее двух кандидатов. В случае принятия такого решения соответствующая информация доводится председателем комиссии до сведения Городского Совета в течение трех рабочих дней со дня принятия решения комиссии.
В случае если первый этап конкурса признан несостоявшимся, Городской Совет принимает решение о повторном проведении конкурса.
4.9. Комиссия в трехдневный срок со дня принятия решения об итогах первого этапа конкурса, а в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 4.6 настоящего Положения, - незамедлительно письменно уведомляет кандидатов об итогах первого этапа конкурса, о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
Указанные уведомления оформляются секретарем комиссии и направляются за подписью председателя комиссии.
4.10. Второй этап конкурса - индивидуальное собеседование, в том числе по итогам рассмотрения программы основных направлений деятельности руководителя Администрации и Администрации.
4.11. Индивидуальное собеседование проводится поочередно. Очередность проведения собеседования определяется комиссией.
Неявка кандидата на индивидуальное собеседование фиксируется в протоколе заседания комиссии, решение по нему принимается комиссией на основании представленных кандидатом документов.
4.12. Результаты собеседования с вопросами и ответами заносятся в протокол заседания комиссии.
4.13. По итогам проведения второго этапа конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:
о признании конкурса состоявшимся и о направлении в Городской Совет МО «Город Вытегра» решения комиссии о представлении кандидатов для назначения на должность руководителя Администрации;
о признании конкурса несостоявшимся в случае отсутствия двух или более кандидатов, прошедших второй этап конкурса.
4.14. Решение комиссии по итогам проведения второго этапа конкурса не позднее трех рабочих дней со дня его принятия направляется председателем комиссии в письменной форме в Городской Совет МО «Город Вытегра».
4.15. В случае если конкурс признан несостоявшимся либо не принято решение о назначении Городским Советом МО «Город Вытегра» лиц из числа представленных комиссией кандидатов на должность руководителя Администрации, Городской Совет МО «Город Вытегра» принимает решение о проведении повторного конкурса.

5. Заключительные положения

5.1. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие во втором этапе конкурса, уведомляются в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня принятия комиссией решения о результатах конкурса. Указанное уведомление оформляется секретарем комиссии и направляется за подписью председателя комиссии.
5.2. Кандидат вправе в установленном порядке обжаловать итоги конкурса.
5.3. Кандидаты, представленные комиссией для назначения на должность руководителя Администрации, приглашаются Городским Советом для участия в заседании, в повестку которого включен вопрос о назначении руководителя Администрации. Городским Советом кандидатам на должность руководителя Администрации может быть предоставлено слово для выступления.
5.4. Решение Городского Совета о назначении на должность руководителя Администрации по итогам конкурса подлежит официальному опубликованию.
5.5. Решение Городского Совета о назначении лица на должность руководителя Администрации является основанием для заключения Главой города контракта с данным лицом.






Приложение
к Положению о порядке проведения
конкурса по отбору кандидатур и назначения
на должность руководителя администрации
муниципального образования «Город Вытегра»



ЖУРНАЛ
регистрации заявлений кандидатов,
подавших документы для участия в конкурсе
на замещение должности руководителя Администрации МО «Город Вытегра»

N
п/п    Дата подачи заявления и документов    Ф.И.О. кандидата    Подпись кандидата
            
            
            
            



Приложение № 2
к решению Городского Совета муниципального образования  
«Город Вытегра» от 20.10.2017 г. № 17




КОНТРАКТ
С РУКОВОДИТЕЛЕМ  АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД ВЫТЕГРА»

г.Вытегра
"__"____________ 20__ года

Глава муниципального образования «Город Вытегра»,________________________________
                                                                                       (фамилия, имя, отчество)
действующий(ая)  на  основании  Устава  муниципального образования «Город Вытегра»
(далее именуемый(ая) - представитель нанимателя),
и _____________________________________________________________________________,
                                  (фамилия, имя, отчество)
(далее  именуемый(ая) - руководитель администрации) заключили настоящий контракт о нижеследующем.

1. Общие положения
1.1. Представитель нанимателя принимает
________________________________________________________________________________
                                                (фамилия, имя, отчество)
на  должность руководителя администрации муниципального образования «Город Вытегра» на срок 5 лет.
Дата начала работы - "__"__________ 20__ года.
Дата окончания работы - "__"__________ 20__ года.
1.2.  Замещение  должности  по  настоящему  контракту  является  для  руководителя администрации основным местом работы.

2. Права и обязанности руководителя администрации
2.1. Руководитель администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 и иными положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Уставом муниципального образования «Город Вытегра», должностной инструкцией.
2.2. Руководитель администрации обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Город Вытегра», порядок работы со служебной информацией и условия данного контракта.
2.3. Руководитель администрации обязан исполнять обязанности, соблюдать ограничения и запреты, предусмотренные Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», нормативными правовыми актами области, Уставом муниципального образования «Город Вытегра».
2.4. На руководителя администрации распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Вологодской области от ____ № ___ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области», настоящим контрактом.
2.5. Руководитель администрации осуществляет свои полномочия в соответствии с Уставом муниципального образования «Город Вытегра».
3. Права и обязанности представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
1) требовать от руководителя администрации исполнения должностных обязанностей, возложенных на него Уставом муниципального образования «Город Вытегра», настоящим контрактом, должностной инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Город Вытегра»;
2) поощрять руководителя администрации за безупречное и эффективное исполнение им должностных обязанностей;
3) привлекать руководителя администрации к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
4) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3.2. Представитель нанимателя обязуется:
1) обеспечивать руководителю администрации замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;
2) выплачивать своевременно и в полном объеме руководителю администрации денежное содержание;
3) предоставлять руководителю администрации социальные гарантии в соответствии с законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;
4) обеспечивать руководителю администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) соблюдать законодательство о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
6) обеспечивать руководителю администрации безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
7) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

4. Оплата труда руководителя администрации
4.1. Руководителю администрации обеспечивается предоставление гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, Вологодской области о муниципальной службе, Уставом муниципального образования «Город Вытегра», муниципальными правовыми актами.
4.2. Денежное содержание руководителю администрации состоит из следующих выплат:
- должностной оклад в размере ______;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере _____;
- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ______;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере ______;
- ежемесячное денежное вознаграждение в размере ______;
- районный коэффициент - 1.15;
- материальная помощь в размере 1 оклада 1 раз в полугодие;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере 1 должностного оклада;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
4.3. Оплата труда руководителя администрации производится за счет средств бюджета муниципального образования «Город Вытегра».

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Руководителю администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
5.2. Руководителю администрации предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законом Вологодской области от 09.10.2007 г. № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области».

6. Права, обязанности и ответственность руководителя администрации
в части, касающейся осуществления отдельных государственных
полномочий, переданных органам местного самоуправления
федеральными законами и законами области
6.1. При осуществлении переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий руководитель администрации обязан:
1) организовывать исполнение отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральным и областным законодательством;
2) обеспечивать сохранность, целевое использование предоставленных для осуществления отдельных государственных полномочий материальных ресурсов и финансовых средств;
3) обеспечивать возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
4) представлять в установленном порядке в уполномоченные государственные органы расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление отдельных государственных полномочий, и отчетность об осуществлении отдельных государственных полномочий;
5) представлять в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства уполномоченным государственным органам документы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий, для осуществления контроля;
6) исполнять письменные предписания уполномоченных государственных органов по устранению нарушений федерального и областного законодательства, выявленных ими при осуществлении контроля за исполнением переданных отдельных государственных полномочий;
7) обеспечивать прекращение исполнения государственных полномочий в случае признания утратившими силу, а также признания в судебном порядке несоответствия федеральных законов, законов области, предусматривающих наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, требованиям, установленным статьей 19 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
6.2. При осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, руководитель администрации имеет право:
1) издавать в пределах своих полномочий постановления по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, и осуществлять контроль за их исполнением;
2) в соответствии с федеральным и областным законодательством использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных отдельных государственных полномочий;
3) вносить в Городской Совет МО «Город Вытегра» предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств для осуществления переданных им отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом муниципального образования «Город Вытегра»;
4) запрашивать и получать от органов государственной власти области информацию (документы) в части, касающейся осуществления государственных полномочий;
5) обращаться в органы государственной власти с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;
6) обжаловать в судебном порядке решения и действия (бездействие) уполномоченных государственных органов области и их должностных лиц, а также письменные предписания по устранению нарушений требований законов по вопросам осуществления а